对于工人的计件工资标准万帆制定的是比较有利于工人的，他们的计件工资增幅分别达到了百分之四十和百分之三十。
这主要是为了能缩小一些和燃气灶厂工人的工资差距。
都是一个企业，你不能让燃气灶厂的工人一个月挣平均挣三百五十块钱，而节能网和打火机车间的工人还过不了二百元，虽然燃气灶场的技术含量要高于节能瓦和打火机车间，但是差距太大也是不行的。
万帆要把这种差距缩小到一个大家都能接受的范围里。
这样一来节能网车间员工的工资上涨到了二百二十块钱左右，打火机车间工人的工资也上涨到了二百三十块钱左右。
这样虽然和燃气灶厂工人的工资相比还有差距，但是已经大大缩短。
同时，万帆也调整了那些编织工编织一个能网的工钱，每个节能网上涨了五分钱的编制费。
多出产能创造出的利润，用来弥补这些多出的支出后，还有一部分盈余，怎么来说万分都是赢家。