随着王强和李华继续坚持卓越的工作态度，他们的公司继续茁壮成长。他们的品牌成为了客户信赖的象征，他们的员工都以工作为荣，为公司的成功而自豪。
尽管王强和李华的公司不断发展壮大，但他们都保持了亲近员工的传统。一天，他们决定亲自走访公司的不同分支机构，与员工交流并了解他们的需求。
他们首先来到了公司总部的清洁设备研发部门。这个部门的员工正在研究一种新型清洁机器，王强和李华亲自走进实验室，与工程师们交流。一个年轻的工程师，小李，站了起来，感到有点紧张。
王强友善地微笑着说：“大家好，我是王强，这是我的合作伙伴李华。我们想听听大家对新产品的看法和建议。”
小李有些局促地说：“先生们，这个新产品的设计还有一些问题，我有一些想法，但不敢妄言。”
李华鼓励地说：“请放心，小李，我们非常欢迎你的建议。无论一个员工的职位如何，每个人的意见都非常重要。”
于是，小李开始分享他的想法，提出了一些改进的建议。王强和李华认真倾听，他们不仅接受了小李的建议，还决定将他提拔为项目的负责人，以带领团队继续改进新产品。(http://.suya.cc/71/71381/ )