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证成功率,不要浪费资金,否则吃不了兜着走,绩效各种归零。

    只有三清,不但给他们试错的机会,不让他们束手束脚,还许诺各种奖励。

    这条件简直太好了,好得让人不敢相信。

    一定要狠狠抓住这个机会。

    卫康回到办公室,心里暗自得意,果然鸡汤和金钱双管齐下,员工就会士气猛增。

    他这是吊了根胡萝卜在员工面前,极力鞭策他们搞新药研发。

    这些人研发失败也无所谓,只要能通过毒理测试,就算是废弃药方,也算是填充资料库了,他大可从中挑选合适的副作用进行提取,制作新药。

    要是其中有人侥幸研发成功新的特效药,那当然是更好,给对方的分成,他绝不会小气。

    安排好这些人的工作后,卫康心中大定。

    随后,他目光看向桌面上的一叠文件。

    这是一些制药业高级人才的简历。

    社招和校招招聘的都是普通员工和中层主管,真正的高级别人才,还是要通过猎头多方接洽,互相商谈,才能高薪聘请而来。

    这些人,才是一家高科技企业真正的核心力量。

    也是值得卫康付出心血和巨资进行笼络的重要人物。

    更是他心中那个天才计划不可或缺的一环。

    他打开简历,慢慢翻看着,很快心中有了决定。

    。
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