“谷小姐你好，进入公司后，你是否愿意完全听从公司安排，对公司的安排不会有任何异议？”帝韶问道。
坐在面试官对面，年轻长相青涩的女子，看着穿着一身深紫色西装的帝韶咽了咽口水。
这个面试官，脸上一点表情都没有，虽然看起来不凶，但是气场好强大，有点怕怕的……
“我…我愿意。”谷如繁紧张的有些结巴，双手紧紧的揪着衣角。
帝韶翻阅着谷如繁的简介，不来虚的，“跟你说一下公司的福利待遇。”
一听到福利待遇，谷如繁的眼睛亮了起来。
“基本工资4000，有五险一金，一个星期一天假，加班有加班费，公司暂时不提供住宿跟餐食，你能接受吗？”
不是她不想提供，是现在钱需要花在刀刃上。
等公司起来了，她会扩建公司，提供住宿并且餐食，员工们的福利条件也会往上涨。
谷如繁抿着嘴，眼中流露着欣喜，“我可以接受的！”
就从加班有加班费这一点来说，就已经秒杀很多公司。
虽然这是个新公司，但是有加班费就真的很好了。
她也跑了两年的龙套了，一直没出头。
有了公司或许资源会更多一些，跑龙套的角色也会比较多。
“那个面试官，我想问这个加班费是怎么算的？”
她签公司就是奔着当演员去的，那这演员的工作时间怎么样才算是加班？
“公司会根据你的自身情况给你制定专门的路线，有的工作需要你加班完成，不单单是拍戏。”
谷如繁大概明白了。
简单来说，除了拍戏，私底下还会给她安排一些工作。
如果她当天留在公司加班，就会算加班费。
“好，如果你没问题的话，明天就可以办理入职手续了，我会尽快安排人制定你的专属路线。”
谷如繁兴奋得站起来，向面试官鞠躬道谢：“谢谢！”
等谷如繁离开，面试官们看向帝韶。
“董事长，你是不是很看好她？”
董事长跟他们面试了很多人，几乎都是看着他们问，很少开口说话。
“身材、长相，背景干净，是个不错的苗子，重点培养。”帝韶言简意赅。
面试官懂了，在谷如繁的简历上打了个五角星的符号。
一天面试下来，60人只有30个人通过了面试。
通过的30个人，并不是每个都像谷如繁一样，当场答应下来要来公司，而是说要再考虑考虑。
等到最后入职的只有20个。
艺人有了，接下来就是资源问题了。
资源部经理来到董事长办公室，请问现在是否要花钱去抢市面上的资源？
“董事长，我们可以买一些小说的版权翻拍，小说自带粉丝，一部分的粉丝会追剧，而且很容易爆火。”
先买版权，买了之后联合小说平台，以及作者宣传，先把预告热度打出来。
只要热度打出来了，接下来的每一个环节，不管是开机还是拍摄等等，都会自带一些流量。
如果能买到很火的小说版权，就算演员没演技那都不用怕，自然会有人买单。
“董事长，我们签几个流量小生小花吧，没有演技都行，反正一定要有流量，让他们来出演，绝对赚。”
没有演技没关系，他们要的就不是对方的演技，而是对方自带的流量以及粉丝。
在这流量变现的时代，流量跟钱挂钩。
这也就是为什么有的明星，长相一般演技不行，但是资源不断。
除开有钱、被人捧，最重要的是自带热度、流量。
不管演的再烂，还是会有人喜欢的。
资源部经理的提议直接被帝韶否决。
“我不想培养出流量明星，他们活不长久的。”帝韶指关节富有节奏的敲击着桌面，思索着接下来的行动。
她签的艺人都是不出名的，强行捧只会浪费钱，能不能红还不一定。
特意给他们买剧本，让他们去拍，又或者带资进组，都行不通。
这只会加快损耗，别说挣钱了，到时候还会亏本，这条路行不通。
用小成本捧红人的方式有很多。
比如利用短视频平台，先把人捧红了，获取到了流量。
等艺人有一定粉丝的时候，再拿钱让他出演某部电视剧的配角。
艺人自带粉丝话题，增加知名度的同时，又走上了屏幕，出名只不过是早晚的事。
跑龙套变成网络达人，再进军娱乐圈，这套流程看似复杂，但其实只要运用的好，造神不是难事。
她要利用最小的成本，最快的速度，让他们从龙套变成一个真正的演员。
帝韶拿起桌上的办公电话