“不用啊，这个数哥们有，这股份我收了~”
秦昊以为乔卓言在跟自己客气，赶忙摆摆手拒绝。
“想得美，我不稀释你股份就不错了，俱乐部出，算到剩下的7里面，我有用。”
眼看这差价是赚不到了，秦昊失望的看了看乔卓言。
“真鸡儿扣，一点都不给啊。”
“要不，零头给你？”
“20股啊。”
“零头，零。”
“滚滚滚！”
眼看没有肉了，秦昊冲乔卓言伸出了中指，转头就走。
乔卓言也没客气，冲着秦昊的背影来了个礼尚往来。
不过当秦昊离开了办公室后，乔卓言立刻变得认真起来。从桌上拿起一个笔记本后，开始认真的写写画画起来。
几天后，以欧阳晴为首的专业财务团队和法务团队在认真审核了乔卓言拟定的文件后，全部举手投下了赞同票。这就意味着乔卓言拟定的计划，无论是可行性还是操作性上，都得到了专业团队的认可。
随后，不仅仅是刚刚加入巴尼特的新援，连效力了几年的老球员们，都被乔卓言公布的俱乐部新政震撼到了！
球员股权激励计划！最高持股可达1！x33
这项前所未有的俱乐部球员持股计划，又又又将巴尼特俱乐部推上了全世界的热门话题！
在乔卓言公布的方案中，球员在巴尼特俱乐部效力满两年以上，即可无条件获赠巴尼特俱乐部的股权！
不过同时，方案中也对球员一线队正式比赛的出场次数，甚至包括进球数、助攻数、场均评分、训练评分等等全部做了权重划分。
乔卓言几乎将国际知名企业中对员工的股权激励政策，完美的转嫁到了巴尼特球员的身上。
如此一来，每一名在巴尼特效力的球员，只要能够保持住主力的位置，基本上都可以摇身变成巴尼特俱乐部的小股东！
而最高1股权的奖励，就意味着，这项权利如果在将来变现的话，至少可以兑换上千万英镑！
不经意间，巴尼特已经成为了世界上，最特殊的一个足球俱乐部，无论是它的球迷，还是它的球员，都和它真正融为了一体。(http://.suya.cc/67/67751/ )