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实不仅仅是咱们的员工认为昊阳保健品公司的体系建设是有问题的,你包括我也是认为有问题的,所以我也是在不断的提升。

    老板,虽然现在咱们昊阳保健品公司体系建设用了很长的时间,但是我可以保证现在自上而下,包括我,我们对质量体系的建设是非常认可和重视的。

    最重要的是目前我们所有的员工的质量意识,体系意识已经建立了起来,

    我认为这才是我们这一段时间内能够得到的最大成就。”

    其实刘昊阳对于昊阳保健品公司的体系建设用了这么长时间,也确实是有意见。

    不过在这一段时间他刘昊阳也没有闲着,刘昊阳也在接触体系建设。

    他发现这体系建设并不是说他想象的那么简单,这需要至上而下的一个所有的流程管理。

    这是一个完整的一个体系,这是一种意识,也是一种新型的管理模式。

    包括他刘昊阳也是在这一段时间不断的学习,不断了解才知道原来管理可以这样做。

    所以对于体系建设到现在才完成,他并没有什么太大的意见。
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