或者是说董事长，您的最终目的是什么？咱们公司有没有一个理念？有没有一个核心？”
说到这儿，王宇恒一顿，然后接着说道，“董事长，我知道您会觉得我说的很虚，很没有营养，但是我觉得当一个公司，当一个集团发展到一定地步的时候，这些很虚很没有营养的东西，反而是很重要的东西。
这是企业文化很重要的一环，也是大家奋发向上向前的一个目标和方向。
毕竟大家如果没有目标，没有方向，只是闷着头一味的去干活儿，我觉得很快就会丧失进取心。
如果当一个企业的员工丧失了进取心，整个企业就会死气沉沉。
那样的企业是不会有活力，也是不会有发展的。”