“谢谢，十分感谢，我们由衷的感谢，从现在开始我们也会全力的相信您！”
信任是建立在双方了解意见一样的情况下产生的，只有了解对方，哪怕是不说话都可以知道对方想要做什么？想要干什么？因为我太了解你的思想风格了。
这就是信任的最高顶点，甚至不需要交流，一个脚步，一个动作，一个眼神，都可以让你明白我下一步是什么动作。
随后全员武装起来，陈天再一次开口道：“洛克斯，你找其他六个人和我组队，我有个计划需要人帮忙，这次组队的队长是你，你要尽全力找寻可以默契配合的队友。”
“好的！”
陈天也是当个甩手掌柜直接离开了，至于为什么自己不做队长，呵呵，他是很强大，也获得了认可，但一个团队之中需要相互了解才算团队，如果团队之中队友都不相互了解，那最后只会发生冲突，陈天作为一个外来之人还是不想参与，何况洛克斯作为本地人，是最了解大家性格风格思想的，有洛克斯来安排规划最合适不过的了。
曾有人对陈天问道：“你为什么不做队长，你明明那么强！”
陈天只是一句回答：“信任，认可，相信队友，这三点足以让他不做这个队长，谁做都一样。”
四年前的事情出现在陈天的脑海里，曾经的他也是一名队员，和队友出现在比赛场上，每个人都不曾说过话，不曾交流，只是看着对方的眼神还有动作就知道如何配合，他们的团队可以说是默契的顶点。
在比赛场上，不一定要语音交流，眼神交汇，动作理解，思想理解，这些才是最强大的。
这也是陈天不做队长的原因，因为他相信谁做队长都一样的，未必需要实力强大，游戏理解高深的人才会去那个队长。