有人问道:"你什么都不说，那出了问题怎么办？"
"我负责的肯定找我麻烦啊，这还用问？梁总既然决定让我坐这个位置，自然认可我的能力。而且公司制度奖罚分明，上次立功就奖励我，下次犯错就处罚我。梁总，你说我讲得对吗？"
梁天龙笑道:"对！那我问问你，刚才运输公司和物业公司上月亏损，换你的话，应该怎么罚?"
"轻则扣钱，重则换人。"
那两个部门老总有些不服气，"那你们保安部出问题也这么处理咯?"
"那肯定的呀，我比你们更惨，出大问题的话，我可能命都没了。在座各位，很多人都经历了吧？"莫阳自然说的是会所的事，经历过的人记忆犹新。
"好!就按莫阳的建议处理，人事部尽快拿出方案，不要顾忌谁的面子，该重罚的就重罚，该重赏的就重赏，不要以为公司的钱都是大风吹来的，干好干坏都一样。"梁天龙拍板道。
真是祸从口出，一下得罪两个人，也不知道他们最后会损失多少钱。
梁天龙又说道:"莫阳，你的奖励已经安排了，到时你去人事部领一下。"
"好咧！"等得就是你这句话了，本来还以为要散会私下问，现在省了。
后面还有两人发言，他们不敢多说屁话了，文件夹里好几张纸就说了几句话，"公司赚钱了，还赚得挺多，能不能多发点奖金?"
会议很快就散了，莫阳没有第一时间去领房子，而是打开邮件看看公司到底发了什么通知。十几封邮件是未读状态，原来八楼有几间空余办公室，让莫阳自己选好一间。
还有原保安部的人员名单及联系方式也发了过来，徐天竟然还是保安主管，但估计是挂个名头领工资的，自己肯定管不到他。赵虎等十个人是刚调过来，名字写在最后面，除了李小四他也分不清谁是谁。他们工作内容和职责也没明确下来，等着莫阳自己来定。
原来的保安有四十个，分成四班三倒。每个班也就十个人，还包括了门卫这种岗位，算起来也不算多。至于其他分公司的保安，都是是从保安公司外派，加起来有两百多号人，分散到十几家分工和外面的企业，看起来人多，实际上都不能动。也就是说暂时灵活机动的人员只有赵虎这十个人，等华尔集团的厂房动工，还得招人。