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的要求,才有了颜小莹求职这一档子事。

    如何说服自己信任对方,这不应该是江浩头疼的事,而应该是颜小莹头疼的事,这也相当于将好对颜小莹的第一个考验。

    真正的人才,就是要化不可能为可能。

    颜小莹陷入了沉思。

    如何让江浩信任自己?

    最好的办法,当然是路遥知马力,日久见人心。

    两个人相处的时间多了,两人之间的互信就会建立。

    可如果现在不能够让江浩信任自己的话,两人就没有相处的机会,路遥知马力,日久见人心,自然也就不可能会有。

    颜小莹的大脑之中,闪过一个又一个人才与他们老板之间的故事。

    太阳底下没有新鲜事。

    一万年前发生的事,一万年后也会发生,人类永远不可能超脱自己的本性。

    所以古人的解决方案,放到现代社会,照样有着很高的借鉴价值。

    张良如何让刘邦信任自己?

    诸葛亮如何让刘备信任自己?bigétν

    一个个的是经典案例,从颜小莹的脑海中闪过。

    有些可以借鉴,但成功率不高,有些完全无法借鉴。
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