同个房间五人笔试，苏洋十分钟答完，其余四人纷纷投来吃惊目光，太快啦。
按照要求把试卷交给工作人员，接着前往休息室等待，路过球员通道看到火箭95年夺冠的巨幅海报，还有火箭队训：个人力量总是渺小，团结一心的集体才会无往不利。
读起来很绕口，远远不如汤姆贾诺维奇那句‘永远不要低估一颗总冠军的心’。
思虑之间抵达休息室，坐下来随手翻阅《灌篮》杂志，封面是理查德森飞身暴扣。
“比预期更加顺利，可惜卧推次数没测过，也没有专业训练经验，可能会吃亏，现在休息有时间，有必要想想如果被问如何作答…”赶紧回顾之前看过的各种增肌增重相关视频，什么‘没说就是零卡’，什么‘我的好师弟阿诺’，还有各种知名篮球训练师视频。
好在近乎过目不忘，记得很清楚。
…
火箭主教练办公室门外。
脑门儿上有个凹陷小坑的首席助教拉里?史密斯，满脸愁容地盯着手上两份试卷。
一份来自他尚未公开的私生子。
另一份来自苏洋。
他万万没想到，自己负责拟定笔试内容，专门把最后‘如何提升中锋防守’的答案告诉儿子，打算作弊截胡录像分析员助理职位，却突然跳出来一个叫young?su的家伙。
居然还近乎满分作答。
尤其是点睛之笔ice防守策略，是纽约尼克斯助教汤姆?锡伯杜上个月才搞出来，用以应对即将到来的防守三秒和联防合法，只在小圈子有过交流，若非自己去芝加哥参加联合试训有过交流，也根本不会了解，联盟内部很多教练都不知道，苏洋怎么会知道呢？
很尴尬的是，儿子也按照自己提前告知的答案，完美写出ice防守策略，为了避免引起怀疑，还特意改名叫freezg防守策略，假装是儿子自己苦心想出来，彰显实力。
“刚才梅尔文他们三个也有看到苏洋的试卷，我当时不该发出惊呼引起他们注意，否则可以把这张试卷归为不合格，奈何汤姆教练早年也从录像分析员做起，很重视选拔。
唉，现在怎么办，这个苏洋明显很强，如果正常参加后续的面试，肯定没法争过他，我必须想想其他办法，面试时搞一些很难的问题，降低鲁迪对他的评价，只能这么办。
就这么办，我这不算作弊。
我只是透露最后一题的答案，最能区分谁更优秀的答案，并未透露所有试题答案。
像是我这样在火箭工作八年的助教，换做其他队伍，完全有资格直接指定我儿子作为录像分析员助理，过去就这样内部熟人介绍，亚历山大一直没管，这次突然搞社会招聘。
就不能多招一个吗？仅仅35000美元的起薪，难道能让你亚历山大赔掉裤子？
法克！谢特！
上帝会原谅我作为父亲的私心。”
打定主意，拉里?史密斯抬手敲门，听到请进之后推门大步迈入，瞬间挂上笑容。
“两位老大，我们的人才储备即将火箭般起飞，这次笔试居然有两个小伙，同时想到纽约那个汤姆?锡伯杜刚搞出来的ice防守策略，两人都是天才，但我们计划只招一人。
所以需要继续考察…”
听到史密斯讲述，主教练汤姆贾诺维奇随手接过一张试卷，快速查看作答内容。
总经理道森接过另一份试卷，瞅见young?su名字，意外居然是个亚洲人，仔细看看作答内容，埃迪?格里芬的名字又跳出来，具体是建议向上交易选秀权，全力拿下格里芬。
“这家伙居然跟我想的一样，宁愿送出两个首轮去向上交易得到埃迪?格里芬，很有意思，我有必要去看看是什么情况…”道森略感兴奋，心想可以额外考察球探相关。
汤姆贾诺维奇又接过苏洋的试卷查看，
转而笑道：“好！非常好！一次小小的笔试，竟然能同时出现两个人才！”