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简历里面,第一个被“梦幻”PASS掉的,就是明显有着西方人民族特征的求职者。

    燕飞想要在梦幻洞天里建立的,是一个由共同身份认可的华夏人组成的超级公司,只有拥有共同文化的单一民族,才能在长久的发展中相安无事。他并不希望在这些华夏人中混杂着其他民族,否则等到时间久了之后,少数民族的数量增加,他们就会和华夏人产生尖锐的民族矛盾,给自己的子孙后代留下巨大的麻烦。

    第二个被“梦幻”PASS掉的,就是那些拥有和华夏主流宗教信仰完全不同的异教徒。在人类历史上,各种教派之间的冲突此起彼伏,血流成河,他们冲突的激烈程度丝毫不亚于种族大战,燕飞也不希望在自己的员工里,出现各种各样的极端宗教思想。

    华夏从古至今,经历了多次的文化融合,但在这些文化融合的背后,无一不是斑斑血泪。一个文明真的强大了,绝对不会主动进行文化融合,它要做的,就是彻底消灭对方,这样就不用进行融合了。只要及时将别的文明的精髓经过改造后吸收进来,同样可以保证自己文明的不断进步。

    第三个被“梦幻”PASS掉的就是非华夏人,那些没有华夏国籍的长得和华夏人一样的人,就算他符合前面几个条件,都不会被吸收进入梦幻岛。燕飞清醒的知道,这些没有华夏国籍的华夏人,他们从小在国外长大,因为生长环境和受教育程度的不一样,他们在思想上更偏向西方,对于华夏文化是非常反感的。没有文化的认同感,就算和华夏人长得一样,也不是正宗的华夏人,二者之间在本质上有很大差别。

    这些拥有华夏人长相的人,他们从小接受的西方教育告诉他们,他们不会有什么集体精神,也不会为了集体牺牲自己。他们会不断的必须争取所谓的zi由、民zhu和人quan,他们绝对不会服从梦幻岛的严格管理。如果将这些人招聘到梦幻岛的员工队伍中,他们一定会成为老鼠屎,慢慢腐蚀梦幻岛这座大厦的根基。所以燕飞才非常干脆的将这些人挡在梦幻岛之外,不给他们进入梦幻岛的机会。

    通过了前面三个关卡的筛选后,实际上在最后剩下来的就只有正宗的华夏人了。到了这个时候,“梦幻”再次发挥了它神奇的数据收集能力,通过从各种渠道收集到的情报,它再次在剩下的华夏人中进行了筛选。不过这次的筛选标准已经变成了是否在华夏国内有过违法犯罪行为,又或者是心理不正常,对社会不满,到处散播和宣传谣言,又或者是严重失信等人员。

    通过了以上四个环节的筛选后,人员筛选工作依然没有结束,一直存活到现在的华夏人还是无法保证自己一定能够被梦幻岛录取,因为梦幻岛还有一个关键的筛选环节,那就是通过基因检测方法,来筛选掉那些身体里面拥有恶性遗传疾病的人。
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