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部,挂个技术副总技术总监之类的职位就可以了。

    但是,除了吕奇,公司内部还真没有够资格的人选了。

    李鑫?

    这也是一个技术天才,但情商还不如吕奇呢。而且现在李鑫也很忙,他带着一个项目组,一直在做即时通讯软件,那边的重要性,并不比脸谱网低,这个人也动不得。

    那么……

    艾菲呢?

    宇文飞还真的考虑了一下自己这个学姐,虽然艾菲只比自己高一个年级,年龄都不到二十岁,目前在星科技还是个兼职员工。

    但宇文飞用人从来不是看年纪的,只看这个人适合不适合!

    从这一段的工作表现来看,艾菲还真的有挺大潜力做个好领导。

    情商高、学习能力强、处理事情手腕圆滑且果断,看待问题的眼光也足够长远。

    这些都是艾菲的优势,但同样,她弱势也挺明显。

    进入职场毕竟时间还是太短了,经验不够丰富,做事情魄力不够,再加上,以她的年龄,真当了脸谱的CEO,估计也不能服众吧……

    至于吴秀、胡晶晶这些人,宇文飞就没考虑了,明显不合格嘛,还需要再锻炼锻炼!

    头疼呀,宇文飞揉了揉眉头。

    做企业,尤其是大企业,人才真的太重要了。

    如果没有几个靠得住,并且能力足够优秀的下属,那能把老板累死!
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