但是，当作业部部长徐振华说出来人姓名时，李亚还是震惊了。
“下面，让我们以热烈的掌声，欢迎公司副总裁尹正业先生讲话，大家欢迎！”
徐振华的话声刚落，顿时，会场便响起了无比热烈的掌声。
李亚之前听孙志强说过，尹正业分管公司人事部，在公司中层管理人员的考核选聘中说话极有分量。
或者更直白一点说，尹正业说一个员工行可能定不了数，但如果他说一个员工不行，往往很能算数。
可能好不了谁，但是要害谁，威力很猛。
见众人掌声持续了三分钟还是一如既往的热烈，细皮嫩肉梳着三七分的尹正业非常满意，笑眯眯地摆了摆手，示意大家掌声可以停下，人可以就坐。
然后，尹正业又花了将近十分钟强调公司对冷轧作业部和三作业区的重视，强调了对员工的关心，强调了好好干大家都有机会的公司文化。
最后，才慢吞吞地拿出了一张盖着公司红头圆章的文件纸。
“下面，我宣布公司董事局的有关人事任免决定。决定：免去张继昌的冷轧作业部三作业区首席作业长职位，任命张继昌为公司设备作业部副部长。”
尹正业说完，会议室顿时再次响起热烈的掌声。
张继昌一本正经地站起，故作谦逊地表示感谢公司和作业部领导的栽培，感谢同事的信任，很遗憾没有给大家搞好服务，说的一把鼻涕一把泪。
听得众人无不头皮发麻，一个个心中都暗暗腹诽，“平时作威作福欺上瞒下，场面话倒是说的一套一套...”
李亚却是一脸微笑，丝毫不以为意，这个社会戴面具会变脸的人多了去了，德艺双馨的表演艺术家也见得多了，不差今天这一位。
甚至，李亚都在想，今后他自己是不是也会变成这样的德艺双馨，如此富有表演天赋。
张继昌说完，徐振华又站了起来，手里也拿着一张盖着红色圆章的文件纸。
“经作业部研究并报请公司领导同意，决定任命黄子峰为冷轧作业部三作业区首席作业长！”
徐振华说完，便面无表情地坐下了，谁也不知道他心里的想法。
“哗！”
“怎么可能！”
顿时间，除了少数几个知晓内情的人，整个会议室，特别是三作业区一干人等，全都震惊的差点下巴都掉出来。
就连郭明星和吴开华两个副作业长，在听到徐振华的首席作业长职位调整决定之后，都是一脸的失落和失望。
显然，他们两位背地里没少去运作，但没想到却是竹篮打水一场空。
李亚也震惊了，他万万没想到，黄子峰兜兜转转一大圈，竟然又回到了三作业区。
而且还是以首席作业长这个作业区老大的身份王者归来。
但是，随即，李亚稍稍一想也就淡然了。
黄子峰家本就背景实力雄厚，和公司高层关系也好，而且之前调任项目经理办公室主任助理，本来也就已经享受了和副作业长同等的待遇。
提任首席作业长，其实也就是相当于往上挪了一小步，并不会很突兀。
再加上，不管过程如何，黄子峰毕竟最后入选了公司的年度人物，说他是公司最为优秀的年轻员工之一也不为过。
而且，黄子峰既有一线摸爬滚打经历，又有项目办工作经验，可以说是上通天线下接地气。
工作履历简直堪称完美。
不认识黄子峰的人，只看简历的话，谁都会以为，这是一个业务精湛爱岗敬业的好员工，一颗正在冉冉升起的新星人物。
一瞬间，李亚甚至都怀疑，刘辉说的作业部要选取一批年轻的优秀干部到各个作业区担任首席作业长和副作业长的事情，就是为黄子峰量身打造的。
会议结束，一群人又簇拥着尹正业到作业部各条生产线视察指导工作。
逛了两条生产线，尹正业忽然找了个机会，来到了跟随在众人后面的李亚面前。
尹正业看了看李亚，忽然语重心长地说道，“小李啊，年轻人要耐得住寂寞，要多墩墩苗，不要总想着好高骛远！毕竟，公司对员工的管理，还是有办法的嘛！”
看到尹正业明显带着责备甚至威胁的语气训斥李亚，就连徐振华也是一脸懵逼，连忙请教尹正业是否是李亚做错了事情。
“没有，我就是看到这么优秀的年轻员工，有感而发，有感而发...”
“感谢尹副总裁教诲！”李亚一脸微笑，对尹正业的诚心添堵，也不以为意。
尹正业说到这里，又对着李亚摇了摇头，似乎对李亚很不满意似得，然后便优哉游哉地享受一众属下的溜须拍马去了。
尹正业这个信号传递的再明显不过，他很不喜欢，或者