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查账和对账,能发现问题,但时效性会很长,很难做到有效及时的监督和威慑,监察部门的存在,却能弥补这个缺陷。”

    “根据监察程序,分为线索处置,初步核实,内部立案,调查,审理,处置以及移送审查起诉等七个具体环节,只要层层的推进和宣导,抓住一个,就能威慑大部分人,虽然无法完全的控制,但只要监察部门不放松,像这样的贪污,是很难滋出生合适的土壤的。”

    聂小雨很有想法,细致的分析出了监察部门的好处。

    “我有两个问题。”李扬沉吟道。

    “李先生请说。”聂小雨端正身姿,知道考验自己的时刻到了。

    “为什么要用你,监察部门退休的人员很多,比你有经验的人有很多。”李扬说道。

    “经历官场,社会考验,坐了半辈子板凳的这些老人,已经失去了锐气,和大青山的血性格格不入,年轻,锐意进取,无所畏惧以及有充沛的精力和体力,才是大青山需要的,另外我虽然年轻,没有更多的经验,这反而是我的优势,我会严格按照监察程序切实执行,监察部门要的不是丰富的人生阅历,而是严格执行监察制度的人。”聂小雨正色道。

    “不错。”李扬点了点头,这个回答他很满意,随后深深的看向她道:“监察部门的职权这么大,你来监察别人,谁来监察你们?”

    “这样的事情确实发生过,在政务系统是有上级监察部门进行监督,但是放到企业不太合适,会造成部门臃肿。”聂小雨毫不避讳的承认,随后又认真道:“人管人,出现问题在所难免,但是制度本身会有漏洞却不会有错,只要把监察部门的职权约束到一二线员工,没有上层的配合,加上监察部门有内部自我监督的机制,监察人员的腐化就很难做到,另外财务部门成立专属的内部监察部门,进行权利的分割。”

    “我来管理大的监察范围,财务部门的内部监察进行自我监督,形成权利的分割,就不会出现大的问题。”

    聂小雨详细的分析,十分果断的把权利分割开。

    “你是打算只干苦活,累活,这个方法好是好,不觉得不公平吗?”李扬倒是觉得这个方法很有意思,只要财务部门把控着钱,监察部门因为自身的定位,想腐化就很难了。

    “活干的轻松了,价值感就降低了,何况干的多,工资又不少,没有什么不公平的。”聂小雨认真道。

    “如果交给你来掌管监察部门,你需要什么配备?”李扬说道。

    “我需要亲自挑选人员,还有经费福利等切实保证,另外我需要直接和你有对话的权利。”聂小雨正色道。

    “可以。”李扬沉吟道。
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