四年十二届三中全会的时候，就已经提出了进一步深化企业经营机制的改革。
其中，最为重要的就是所有权和经营权可以适当分开，从而增强企业活力。
这就是国企最开始探索的承包制。
可惜这项改革机制提出来很多年，敢做的却没有几个。
也有不信邪的人去承包过，可大部分都以失败告终，惨淡收场。
国企的性质摆在这里，如果没有足够的竞争力，是不可能从泥潭中摆脱出来的，最终只能走向衰败。
陈江海跟着说道：“你也别管我是从哪里知道的，你想要救厂子的话，这是唯一的办法。”
“老弟，你想得太简单了！”梁浩洋摇了摇头，又重重叹气道。
“哪里简单了？”陈江海不以为然地反问道。
“承包是很简单，现在厂里的领导巴不得有人出来承包这个厂子。”
梁浩洋说，“可是承包之后呢？谁能保证一定能盈利？一定能让厂子活下来呢？”
“我。”
陈江海伸手指了指自己，一脸的笃定。
梁浩洋明显愣了下，语气中充满了怀疑：“你？”
“没错，就是我。”陈江海郑重地点了点头，表情极为严肃。
经过刚才的聊天，梁浩洋知道，陈江海不是普通人。
可这关系到一个厂子的生死存亡，作为一厂之长，梁浩洋要对厂里的职工负责，也要对上面的领导有交代。
沉吟片刻，梁浩洋斟酌着说道：“老弟，这可是个百十人的厂子，不是儿戏啊！”