大多数球队都会选择根据明星球员的能力来搭建体系。
扬长避短，将超级明星的能力最大化，才是球队该做的事。
就像骑士队选择续约凯文-乐福一样，在目前的联盟中，能够投三分球的大个子依然是少数，勒布朗-詹姆斯需要进攻空间，球队就会给乐福送上顶薪合同。
勒布朗-詹姆斯能突善传，那就以此为根据，进行针对性的补强。
上个赛季打进西部决赛的勇士队也是一样，库里防守一般，那么球队就需要尽量将库里在防守端藏起来，同时，大个子球员也需要库里服务，上线的掩护也不能停。
勇士战术打法并不稀奇，在nba联盟中，针对射手的战术也有一大堆。
但不同时代不同规则，随着联盟放开移动挡拆，勇士队成功抓到规则红利，战术体系经过一个赛季的打磨，效果也越发出众了。
7号晚上，快船队和勇士队的比赛中，现场的球迷开始想念史蒂夫-科尔，卢克-沃顿托管没问题，一旦遇到困难，就显得有些能力不足了。
首节比赛落后11分，卢克-沃顿也打破了常规轮换，让斯蒂芬-库里提前上场。
库里、巴博萨、尹戈达拉、哈里森-巴恩斯、斯贝茨。
轮换阶段勇士队摆上了一大四小，试图追平分差。
快船队这边，德纳格罗主教练今晚也做出了人员调整，泰-劳森终于得到了替补登场的机会。
泰-劳森、克劳福德、埃文打-特纳、大卫-李、梅森-普拉姆利。
仅仅打了一分多钟，德纳格罗主教练就趁着库里罚球的时候，换下了大卫-李，换上了马特-巴恩斯。
经过这几场比赛的观察，高度优势是打不出来了，更让教练组感到头疼的是，大卫-李的防守也有点拉胯。
第2节比赛还剩8分24秒时，德纳格罗主教练更是直接请求了暂停，轮换阵容的表现完全不符合他的预期。
手里没球的埃文-特纳在场上显得无所适从，上赛季三分球命中率为271，因此，在打到3号位时，勇士队的防守开始向强侧转移，完全放掉了埃文-特纳。
泰-劳森得分过于强烈，似乎忘了自己的职责，几个回合拿球就干，打得太莽。
39:31，勇士队将分差缩小到了8分。
李泽在场下看得清楚，出现这样的情况他心中早有预期，说到底还是数据惹的祸！
球员一旦进入到合同年，必然会追求数据，谁也不会和美刀过不去。
整个替补阵容，算上梅森-普拉姆利这个萌新，5人都是合同年球员，数据不够分了
这时候再扯什么领袖精神那都没用，球员们都清楚下个赛季工资帽还会大涨！
老将们盼望着能在休赛期签下一份不错的合同养老，角色球员也渴望大合同，萌新球员也希望能赚更多的钱。…
经纪人如何去和球队推销球员，说到底还是得看数据，数据就是美刀。
李泽站起身和下场的队友碰拳致意，这三分多钟的比赛，基本上就是胡打一通。
坐在替补席上的泰-劳森和大卫-李心中都有些不满，出场时间少，犯错就被换下。
这基本上和萌新球员一个待遇，两人有些不适应快船队的教练组，德纳格罗主教练显得不近人情，对球员十分苛刻。
「kae，上场后让节奏慢下来，所有人都去冲抢前场篮板，别让对手轻松转换。」
德纳格罗主教练显然又在敲打泰-劳森，这位上去就和勇
士队疯跑，完全把他的交代扔在了脑后。
李泽点点头，这是主教练的权力，双方的根本矛盾在于泰-劳森想要拿到
快船队老将巴恩斯第一时间挤过掩护，不让尹戈达拉轻松出手。
格林自然发现战术没能打成，立刻无球跑动，来到左方侧翼，给库里一个无球掩护，尽管李泽防守及时挤过，但库里还是接到了尹格达拉的横传球。
普拉姆利防守注意力被库里吸引，完全没注意到格林掩护后直接顺下了。
接球后的库里也不停球，上线横向运了两步，立刻送出直塞球，给到顺下的格林。
篮下的加里纳利瞬间变成了一防二，封堵格林，却被对方送出助攻，篮筐右下方的哈里森-巴恩斯偷鸡得手！
「耶！
完成助攻的格林也是大叫一声，不断的拍手，继续鼓励队友。
一个进攻回合，场上5人全部过手，甲骨文球馆中，勇士队球迷大声欢呼，这进攻就是流畅！
这套战术勇士队一场比赛会打很多个回合，快船队的教练组自然也作出过解析，但可惜的是，在球场上，并不是每一个球员都脑子清楚。
很多时候，大家下意识都将注意力放在了场上的最强点身上，而防守端的小失误，就会造成这样的局面