每年二十薪，一个月探亲假，年节红包等等福利，都是参照着国外最高标准的来。
这也就算了，人家一个月的底薪，就顶他们半年的工资了。
而且据说，如果能有研究成果成功推出市场，核心研究员不仅有高额的奖金，还能拿相应百分比的分账提成。
那可是源源不断的钱啊。
整出两三个研究，那后半生就能随便躺平了……
不过，成为某个项目的核心研究员，也很不容易就是了。
如果天赋不够，能力不足，那些普通研究员，就是混个十年八年也不一定能成为核心研究员。
这也是为什么有些研究员，想要跳槽离开南江研究院的原因。对于他们来说，职业天花板太低了，哪个平台都无所谓。如果能进入首都第一研究院，就相当于捧上金饭碗了。
做研究的人办事都很注重效率。
胡教授和张老教授，还有南江研究院的两位院士——alston教授和李教授，一起拟定了比赛方案。
第二天，研究院众人便收到了相关消息。
比赛规则直接发到了各个研究员的邮箱，而时间，就定在三天之后。
比赛将会分为三个部分。
首当其冲的就是理论部分。以抢答计分形式进行，考察的是生物医药相关的生物、化学分析技术，以及研究员们应知应会的理论知识。
其次是实验部分。具体实验内容写在卡纸上，由研究员们盲选。要求他们根据实验设计规范和要求，在规定的时间内完成相应的实验任务。任务的完成度，由特邀的其他研究院的高级研究员打分评定。
而重中之重的，是第三部分，创新项目。
每个研究院提交三个创新项目，来自华夏高校院所、全球知名投资机构、生物医药行业的领军企业等30位专家，受邀担任此项比赛的评委。他们会从技术、市场、团队、财务等方面进行细致点评、公正赋分。
所以，只有兼具创新性、实用性、实验资源以及市场销售力的项目，才可能获得最终的胜利。
而最最激动人心的，当属比赛优胜者可以获得的奖励了。
景氏集团的未来科技独家冠名，会给优胜者5000万的研究基金，以及参赛研究员每人50万的个人奖金。
这……t的也太大手笔了！
历史上的同类比赛，最多也就发个5000块，意思意思。
这一次，却是5000万……
整个南江研究院，气氛突然紧张了起来。
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