人群有一个奇怪的现象，他们犹如堵在河堤里的洪水，当河堤出现裂缝有水流出就如同他们的内心防备被打破，那洪水会拼命的冲开小小的裂缝，生怕落在别人后面一样…
人群中那些梁田安插的人员就做起带节奏的先锋小组，在众人目光中直接奔向最难选择的市场部，随后身后的洪水也争先抢后涌出！
对星盟而言，有fs四大家族资源补给，这里土地是可有可无，可他们没了土地就只能依赖着星盟生存！所以，吞并所有土地对未来的统治更容易！而且他们手中的暴币如果用来买名额，那他们还会欠下星盟银行债务，会产生一种来自压力的动力，而且，有债务、有资产，他们就不会轻易脱离！即使他们没有购买名额，那他们手中的暴币也能更好活跃星盟市场…
在登记过后，星盟成员开始向登记的人员分批讲解星盟内部架构（从人数排列）
作战部：负责对外战斗、搜索物资。加入方式：只要通过体格、技术训练就可以。待遇：基础工资、包吃、所获取的物资百分比提成、满十年终生免费养老险、因作战受伤医疗免费。特点：最容易获取功劳的常规部门。x33
功劳：按暴币十倍结算，但暴币无法兑换功劳，功劳可以购买特殊物品，也可以用来定制武器、家具等（武器除只能按常规类型中选择、家具等物品只能由分配部、城市规划部联合安排）
后勤部：负责内部杂项运行。加入方式：只要还有呼吸就可以。待遇：基础工资、包吃、加班费、人才补贴（按评定）。特点：人员最复杂的部门，负责工作内容也是最多的部门。
信息部：负责探索内外一切信息（未公开：对内人员调查，只有被足够信任的人才会委任）。加入方式：会使用摄影设备并通过求生考核和训练。待遇：基础工资、每月固定物资补贴（剩余物资自行负责）、无自理能力家属代管。特点：经常要外出执勤，需要提防隔壁老王…
安保部：负责内部安全和、周边巡查、秩序维护。加入方式：通过防范意识考核、忠诚考核。待遇：基础工资、包吃、夜班补贴。特点：安全又相对待遇好的部门，正常情况无需外出，是有家庭的人最想加入的部门。
民生部：负责民生所有事项（经济市场稳定、民生资源与场所齐全、民生协助等）加入方式：通过人民服务思维意识考核和廉政学习。待遇：基础工资、包吃、包养老险、人民幸福指数奖励、住房补贴（不提供房子是为了让工作人员贴近民众更了解民众需求）。特点：倍受关注的部门。x33
黑龙战队：没有特定的负责事项。加入方式：只有少部分人允许方可以参加训练，训练完成才能通过。待遇：基础工资、日用品免费且优先提供、医疗和教育免费、特定营养餐营养品。特点：只有陈旭、谢理、程绪愿、王之东、钱尽来、剑神、莫煌以及征战总指挥可以调动，是福利最好的特殊小队。
分配部：负责物品登记、管理、调动。加入方式：对分析计算数据有天赋，还要有队长级别以上人员担保。待遇：基础工资、包吃。特点：最安全的部门，事少离家近，多为女性。
奖惩部：负责内部家规奖罚制度并对相应人员做出奖惩、协调民事。加入方式：考过公正考核通过并记下所有法案。待遇：基础底薪、包吃、教育养老免费。特点：最不受待见的部门。
城市规划部：负责设计新城规模、位置等，以及跟进建筑建造过程。加入方式：设计考核通过。待遇：基础工资、包吃、建筑规模与评分提成。特点：工作轻松且待遇较好。
教育部（建设中）（原本训练部划入教育部）：负责制定符合现实的教育方式、教材、规模、政策，并对未来发展不断创新教育系统。加入方式：暂未表明。待遇：基础工资、包吃、提供公职住所（离世后一月内收回）、人才达标率奖励。特点：作为影响未来最重要的部门受所有人监督。
医疗部（建设中）：负责医疗人才、医疗设备、药品配方齐全（可以申请让作战部、信息部联合寻找）。加入方式：有中医/西医基础。待遇：基础工资、包吃、值班x救治成功率提成、提供公职住所。特点：打造末世白衣天使，并非披着羊皮的狼。
娱乐部（筹建中）：负责明星打造，整改娱乐新秩序，配合教育部潜移默化正确三观。加入方式：相对于末世的正常三观，对娱乐有一定了解。待遇：基础工资、运营质量奖励。特点：似乎色痞比较多…x33
交通部（筹建中）：负责路线规划/清理，对领地范围内交通确保秩序和维护，制定新的交通政策。加入方式：对末世交通障碍有一定了解，对新模式通行有一定思维。待遇：基础工资、道路顺畅率奖励、包吃。
信仰部（筹建中）：负责新宗教传播和创造新神论，协助教育部平稳人心。加入方式：未公开。待遇：未定。特点：需要外出传教。
星盟