这不仅仅是技术方面的问题，还有心理方面的问题。
就好像是一种……惰性！
铁饭碗吃惯了，无论是怎么样，那都是一个样子。
好像实在是没有什么精益求精的必要啊。
“所以要改革。”
陈凯定认真的开口道：“林总已经说过了，将会从厂子里面，每年的收益之中，拿出百分之三，发放给员工……”
“让每一个员工，都能够切实的感受到，工厂的利益，跟他们自身的利益，切实相关。”
拿出百分之三的利益？！
陈萍猛的瞪大眼睛。
别看百分之三好像是不怎么大的样子，但是北山厂这么一大摊子，一旦是真正的扭亏为盈，带来的利润可是可观。
那里面的百分之三，可是一笔不小的数字……
当然了，哪怕是再不小的数字，上万人来分，也会变得不那么可观起来。
但却切实的将工人的利益，跟工厂的利益给完全的绑定在一起。
让他们明白，工厂的收益越好，他们的工资也就是变得越高！
正说着话的功夫，办公室的房门突然是被人敲响。
陈萍赶忙的上前，拉门。
然后就看到一个穿着棕色行政夹克的中年人拎着两张纸走了进来，脸上带着一丝丝牵强的笑容。
北山机械厂第三分厂厂长，李保国。
“陈董……”
李保国深吸了一口气，将手中的两张纸给放到了办公桌上，然后朝着陈凯定的方向推了过去。
“这日子没法过了啊。”
陈凯定随意的扫了一眼桌子上的两张纸，眉头狠狠地跳了跳。
辞职信！
“老厂长，这事情，不能够这么干什么啊，一大群人要考核，考核不通过就要下岗。”
“这实在是太霸道了啊……”