所以优待是绝对需要的。
人事部给出的方案是，员工每年除去各种礼品福利发放外，还需要在工资上体现。
所以相应的底薪每年也会按照你当年的绩效，表现等综合评分，来年，在原有的基础上，有一定的百分比提升。
苏启觉得非常合理，所以当场就点头同意。
这时候他突然有个设想，那就是让大正集团的产业园里停满豪车！
目前大多数员工买的都是中低档车，虽然这年代有车一族也算是小康的代表了，但苏启觉得还是不够。
有时候员工身价在外体现，对于自己老板来说也绝对是一个非常不错的口碑传播。
他可不想自己的某某员工，将来某一天走在外面，别人背后评论说：“看，那人在大正集团这么多年，可也就混成了这个样子，那老板贼抠门！”
谭苗当既也表示“高福利，高标准，严格的绩效考核同时也会伴随着一起出台。”
苏启点头说：“你的建议我没问题，就按你的想法去做吧。”
“对了，先跟胖子他们打个招呼，多方面一手一下意见，尽量把福利制度完善的更加完美。”
说话间，丁登科打电话过来了。