高管会议上，苏启三令五申，现在大正集团这棵树越来越大了，同时也越来越招风。
我们不怕任何一个人，但是身边总有苍蝇在嗡嗡的叫，这是件让人非常头痛的事情。
所以任何一个人要打起精神，并且要求，每个产业都推出两个人来，成立公关小组。
企业大了，各种攻击四面而来，所以公关小组在这时候显得尤为重要。
当然，苏启的公关，并不是那些陪着去夜生活的公关。
而是能够站在媒体面前辟谣，以企业价值为核心的危机处理小组。
并且让吴小春这边马上去联系专业人士，进入到大正集团，对他们新成立的危机公关小组成员，进行魔鬼式的训练。
吴小春散会后，第一时间召集了培训学院的管理层开会。
这是他们大老板的指示，也是他们大老板目前最为看中的一个板块。
他们一定要以最高执行标准去执行。
最终，大正集团对外发布了一条招募公告。
就是为了找到最专业的人才。
当然了，苏启的意思是，大正集团公关部的负责人，最好外招。
大正集团整体都太年轻，虽说他们在自己的专业上绝对的行业顶级。
但公关这玩意儿，是个八面玲珑的活，得体现你背后强大的资源。
所以只能外面招。
一时间，大正集团人事部的邮箱被塞满了简历。