在工资不可能大幅提升的情况下，力所能及的帮助员工少花钱把日子过好，多少能提高些员工的积极性。
员工的积极性高，对厂里越认同，厂子就有了兴旺的基础，那些员工总是来来去去的厂子，一定有问题，发展也一定会受到影响。
东海市的小老板们，要说大道理，懂得多的真有限，但只有员工吃好休息好才能工作好的道理，谁都懂得，靠压榨那些本来就收入不高的员工获利的事，他们这里早些年就不做。
主要也是因为，采取这样有人情味的做法，效果更好——总之，账都算得精着呢。
当然，对这些小厂来说，账算得不精也不行，因为连银行的贷款都拿不到的他们，根本就没有挥霍的本钱。
周晨后来就只是听着，听着爸妈和叔叔们你一句我一句的，围绕着那些外来务工者，如何花更少的钱把日子过好出主意，感触很多。
这样离他有些远的日子，虽然听起来有些心酸，但也让他觉得踏实又亲切，本来有些浮躁的心，不知不觉的又从天上回到了地上，国庆的这一天，就这样过去了……