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工有了这份信任,员工更有责任感。

    员工的忠诚和尽职尽责,不仅减少了银行内部的矛盾和摩擦,提高了工作效率,而且提高了客户的忠诚度,降低了客户的维护成本,提高了公司的盈利能力。

    在众多英国金融银行中,苏格兰皇家银行绝对属于优质资源,他想要进一步操控英国经济,引导英国经济发展,不需要这家英国有多少家国外分行,只要它在本国有一定影响力就行。

    苏格兰皇家银行杨辰觉得很不错,是一家可以把英国王室一起拉下去水的金融机构。

    相比较他个人或者恒生银行在英国大肆收购,引起英国人抵触和担忧,让苏格兰皇家银行出面,再拉上英国王室,那么事情就简单多了。

    翻看完英国各大银行资料,杨辰决定接下来再挑选出与自己有过良好合作,发展稳定,没有太大问题的银行组成联盟,帮助它们控制英国经济,同时引导英国经济发展。

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