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    “接下来,我要说的是奖励制度,完成本部门工作计划指标,奖励二十块钱。第二条,经常加班或超额完成任务,奖励三十元。第三条,改善生产工艺对生产效率、质量有重大提高者,奖励一百元以上,上不封顶……”

    众职工纷纷安静了下来。

    ……

    陈峻峰缓缓放下手中的光明机械股份有限公司管理制度,叹了口气。

    张剑锋疑惑的望着陈峻锋:“老首长,这个管理制度您不满意?”

    陈峻峰摇摇头:“不是。”

    张剑锋更加疑惑:“那是……”

    陈峻峰郑重道:“制定出这样一套管理制度,本身难度不大。最关键的是执行!”

    陈峻峰有些无奈的叹了口气:“国家的很多政策,法律制度规定,应该说都是不错的,但为什么到了基层,却会引起很多社会矛盾,导致了社会的不稳定,很多群众不满意?”

    张剑锋深以为然的点点头:“导致这种现象发生的最主要的原因,就是具体执行政策的人,有很多歪嘴和尚。”

    “他们或出于个人利益,或出于为了讨好上级,过度的执行政策,或出于对政策的不理解,就去错误的执行政策,于是国家很好的政策,到了基层却变味了。经是好经,都给歪嘴和尚念歪了。”

    “光明机械厂是五九年响应国家号召建立起来的工厂,经过三四十年的发展,人员关系错综复杂。”

    陈峻峰道:“陆文皓一定会有办法的,他不会让我失望的。”

    张剑锋:“但愿吧!”
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