好在他比其他人更加出色的就是，自己有资本做这件事情。
有的人只能硬着头皮向着自己看不到后果的方向前进。
没有办法啊，你不做怎么办？
难道非要让人逼着才做吗？
到时候就真是吃力不讨好了。
......
九州的发布会就没有不震撼的，这一点记者们已经熟悉了。
自从方远亲自主持S语言的发布会之后，来九州的发布会这些记者都会带着速效救心丸。
万一关键时刻自己没挺住怎么办？
这种事情又不是没有发生过！
之前有一位同事就没有注意这件事情，现在已经脱离第一线的工作了！
当然这也不能怪九州，怪就怪他们的心理素质没有达标吧！
说来也奇怪，做记者的这些年他们还是第一次看到这种奇葩企业。
只要是他们涉足的领域，立刻就能成为这个领域的领头人！
时代的弄潮儿！
用雷布斯的话来说，站在风口上，猪都能起飞！
九州并不适用这句话，如果真要说的话，九州就是风口，想飞就飞！
就是这么气人，明明之前没有听说九州在新能源汽车领域有什么建树。
突然就成为新能源汽车行业的领头羊了！也是新能源汽车时代的开拓者。
第一批九州新能源汽车的预约通道已经开启。
九州新能源汽车S1可以预约的数量10万台，九州新能源汽车H1则是8万台。
看着数量不多，实际上对一个汽车公司来说，这个数量的预约已经算是很充裕了。
当然不是免费预约，预约费用2万，全系都是如此。
交车时间在三个月之后。
嗯，算算的话，三个月时间除去最初期的产能爬坡，共计15万台汽车也不算很过分。
反正这些小事不是方远来负责的，他也不想管这些事情。
九州的团队已经很成熟了，这种事情都做不好的话，实在是太过分了。
枉费自己花了这么大的代价培养他们。
确实，九州的团队每一个都是精英。
为什么会有这种效果呢？
因为在最开始的时候，方远就告诉这些人，九州只要精英，能够进入九州的，就算不是精英，也会变成精英。
果不其然，可以这么说，只要是从九州走出去的，不管是创业，还是去了别的企业，都是精英阶级。
就算那些在九州最底层的人员都是如此！
说来也奇怪，想要在九州挖人实在是太费劲了。
不过只要能挖来，就是真正的宝贝。
在九州是因为高手如云，让这些人没有什么展示的平台。
只要出去之后，立刻就不一样了。
有一种天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的感觉。
值得一提的是，九州鼓励内部员工自主创业，甚至有专门的创业基金。
只要是通过九州的审核，你的第一桶金就有了。
这个创业基金已经成立四年有余了。
期间出现最优秀的一家创业公司，现在市值10亿美金！
算是国内新的独角兽了。
估值过亿的公司共计12家，估值过千万的共计56家。
这些公司有一个共同的特点，就是九州持有他们百分之二十的原始股份。
这也是九州为自己留下的后路吧！