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就像刚才程文看的那个，别人的忠诚度要大多在50-60间，随着时间的推进，应该能到及格线以内。

    还有的人低一些，但是再低也没有在20以下的。

    这个人就优秀了，他不但在20以下，还在10以下，0以下。

    他的忠诚度完全是一个负数。

    “这是什么意思，忠诚度还有负的？”程文搞不明白这个是干什么的。

    但是他那头顶的红色，无时无刻不在提示着程文，这人别有用心。

    程文看到这个有点懊悔自己为什么没有早点用这个技能，这都好几个月了，才发现这个问题。

    接着程文又认认真真的把公司所有的人都看了一遍，又发现了两个人。

    一个和刚才的那个技术精英一样，也是忠诚度是负数，不过没有刚才那个负的那么厉害，专业没有刚才那个人那么厉害，但是也是非常的高了有80。

    还有一个也比较奇葩，专业能力特别的低是40分左右，忠诚度也不高不到30，不过比另外两个人好一些的是，他的忠诚度并没有出现负数。

    程文详细的记录下来了这三个人的样貌。

    等工间操结束的时候，程文找到了陆丹雪。

    因为现在所有的关于公司的事情都是她在负责，所以直接找上了陆丹雪。

    程文在详细的询问了这几个人的情况，对于那两个精英，陆丹雪都有印象。

    因为这两个人比较厉害，所以最后是要需要陆丹雪来面试一下的。

    陆丹雪对他们的印象还是比较好的，他们的技术非常的厉害。

    至于为人方面，一时的谈话也看不出来什么。

    她也想不明白为什么程文会突然问起这几人。