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可见管理层的经营能力有限。

    只有永乐是最好的选择!

    一方面,永乐的管理团队经营能力极强。

    陈晓擅长“精细运营”,永乐02年-04年的销售收入和利润的综合年均增长率为86%和182%。

    另一方面,陈晓善于通过“合资经营”的方式,联盟各地实力最强的企业,曲线借力扩张,有实力和国美、苏宁在全国竞争。

    最重要的就是,现在永乐缺扩张资金!

    而钱,隋波有!

    至于陈晓的人品……

    在“国美黄陈之争”后,陈晓被世人所鄙夷,认为他是背主小人、白眼狼,有违中国传统文化的道德观,甚至有“做人不能太陈晓”的说法。

    不过隋波对此,倒也不太在意。

    首先,无论收购与否,隋波都不会让陈晓进入易趣体系的核心层。

    只是外围收购或者投资的公司负责人而已。

    其次,就算投资或者未来收购永乐,他看重的也是在线下渠道的布局。

    利用陈晓“精耕细作”的经营能力,来扩张电商业务的供应链渠道。

    用人之道,存乎一心。

    只要他有可用之处……

    既然隋波已经有心防备之下,他也翻不出什么大的浪花来……

    …………

    当隋波走下车,和已经在楼下等候的格力董小姐等人握手寒暄之时。

    谁也不知道,

    这位年仅25岁,在互联网领域已经称霸一方的年轻人,已经下定决心,要在传统零售连锁行业中,掀起一番新的风雨了!

    老黄这个对手,或许是隋波这一世中,所挑选的最强对手之一……

    老马、拉里佩奇、老黄……

    隋波重生这一回,过得的确是精彩刺激啊!
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