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  猎团的人事结构为:可能存在的总裁、五名执行官、四名董事。董事只有一个权利,他们有权召开法庭,对做了坏事的执行官进行审判。每年四董事会接受一次汇报,主要内容是去年人事,支出和收入情况,最重要是执行官花费情况和个人财产申报。

    五名执行官各自有自己的团队,互相不得干涉,但各派驻有亲信到对方身边,监督对方的工作。诸如接送袁忘的就是情报执行官派遣到行政执行官身边的监督者。

    接下去就是猎团的两类外勤。

    第一类是猎人,官方目前认知的猎人,他们刷悬赏榜赚取金钱,随时可以离职。在职期间对他们的个人行为有所约束,但约束范围和力度都很小。

    第二种是猎手,目前猎团一共有猎手和猎人十四名,其中猎手只有六名。猎手是执行官直接推荐的人员,执行官必须为自己推荐的人员负责。以管家的计划,两年内扩充猎人达到五十人,猎手达到十人。

    无论是早期董事推荐的猎手,或者是执行官推荐的猎手,他们都有推荐负责人。他们对自己的推荐人持感恩态度。同时他们都是战争、恐袭等的受害者后代。这些人有信仰,有忠诚,有认同感,有正义感。

    但袁忘没有。袁忘这边断代,他和乔斯说不上交情,即使有交清也是乔斯欠他的。因为乔斯的原因,猎团又不能为难袁忘,也不能强求袁忘做不愿意做的事。

    袁忘的问题是猎团几位执行官头疼的问题,也是必须要解决的问题。

    ps:6月对贼警进行了一轮审核,封禁了几十章。7月再对贼警进行一轮审核,再次封禁多章,目前审核工作还在持续进行中。按照这规律,到明年年初,《贼警》基本就没有了。

    ps2:书不要养,养了就没了。
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