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款式的更新速度上下功夫。年总可以去看看,他们的款式更新速度。第二,去年发展那么好,我得到消息他们刚刚拿了idg的千万投资,但他们没用这个钱,像很多别的同行一样开始自建电商平台,而是继续招人,强化他们原来的优势。”

    “这就要说道他们的第三点了,为什么效率很高。韩都衣舍在内部实行的产品小组制,小组负责款式的概念设计、定价、销售策略。他们的服装设计团队,落实小组的概念需求,运营团队负责售后琐事。小组就对自己的服装款式选择、价格和销售策略负责,凭成绩说话。采用这样的管理方式,他们一年能够开发出来的服装款式数量,超过一万款。年总对这个数字有感触吗?”

    雷布斯插话道:“一个非常精彩的阿米巴组织管理案例!”

    余秋对他笑了笑,然后看了看非爷:阿米巴是啥?你没教啊。

    年成功这才说道:“余总举韩都衣舍的例子,和今天提案的关系是?”

    “我认为,凡人已经树立起来的形象,集中在服装领域,而且创新性很强。我们今年提出一个我为自己代言的主题,是希望为凡人未来的一个战略埋下伏笔。凡人诚品有没有可能整合服装领域的代工厂资源,基于自己的线上线下渠道及销售服务,成为一个服装设计师的理想平台?”

    “凡人自己提升款式设计能力的同时,也有大量发自由服装设计师,向凡人诚品提交款式设计,在一套公开的规则下,看到他们的作品被生产出来、销售出去?品牌联名只是第一步,凡人展示出开放合作的姿态,只要把开放平台的规则制定清晰,还会有更多的品牌、更多的自由设计师愿意来尝试。衣食住行,这个市场足够大,就看后面能不能玩得出来。年总,相信您已经看过很多的市场调研和用户分析了。个性化的时代,已经来了!”

    年成功这才听明白他的全部逻辑。

    直接从服装往综合类电商的平台发展,路很难。

    做进口电商和工厂店直销,也不是凡人诚品现在的基因。

    服装品类有一条通过款式更新速度以量取胜的道路,这条路上也成长出了zara和韩都衣舍这样的企业。

    凡人诚品可以站得更高,成为服装设计师的天堂!

    这才是我为自己代言的最真实含义!
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