“福伯您说”李贤给足老头面子,毕竟他以后是自己的代言人。
这就好像告诉大家,看见没,老头在我面前说话管用!
在场的哪有一个省油的灯,眼神来回交流了一番,心里都跟明镜似的。
唉,我这把老骨头了,还得让少爷推我一把。
李福心里暗叹,他明白李贤的用意,无非把自己放到台面上,这都是大家族的管用手段了。
当然,他也清楚自己的职责,就是来给少爷当代言人的。
“我们名义上还是挂在四季酒店集团旗下的,而四季酒店的宗旨,就是打造高端的定制化服务,也是因此,人员上要比其他酒店多一点…”李福点到即止,看向李贤,该您了少爷。
“哦~”李贤装模作样的点点头,说:“照您的意思,不能裁员了?”
“当然~我们要保证原有的服务质量……”李福慢慢收敛了笑容,正色道:“不过,酒店是少爷的私产,少爷想裁员,那就必须裁员!”
鹅鹅鹅鹅~
干得漂亮!
就是这个节奏!
李贤在心里给老头点了个赞,要不这里人多,他都想跟他来个“给米废物”了。
两人之前没通过气,这个配合打的……….真是绝了。
“波SS的决定,我支持!”这个时候,巴尔塔特别会来事了。
人事部总监威尔斯马上附和道:“波SS,我会制定完善的裁员计划,保证不会给酒店带来损失!”
“外包人员,其实不需要太多。”
“临时工的质量参差不齐…我建议把每个月的淘汰名额增加五成!”
“我们接待部的司机…可能不需要那么多…”
“我们餐厅…”
“我们俱乐部….”
“我们保安部……”
总经理带头,所有人都开始表忠心,就怕落后于别人。
考察期….那都是后话了,目前首要的是讨老板欢心……
唉,你们这帮没原则的……
不过,我喜欢~
李贤觉得差不多,双手往下压了压,瞬间场面又变得鸦雀无声,他开口说:“我觉得福伯说的有道理。咱们酒店虽然跟总部没有半毛钱关系了,但是标准的定制化服务还是要保留的。毕竟这是咱们酒店的特色,也是吸引顾客的杀手锏。所以,裁员的事情可以慢慢来,首先保证不能降低服务标准。”
一口吐沫一个钉!
说出去的话,就是泼出去的水!
该裁员还是要裁!
不过,手段可以缓和一点,不用那么激烈了。
这就是贤哥早就给自己准备好的台阶。
唉,太费劲了。
就算在台面上做做样子,都很费脑细胞。
现在明白,贤哥为什么喜欢当甩手大掌柜了吧。
吃喝玩乐不香吗?
何必个自己找事情做呢。
学学人家王校长,偶尔工作一下,或者偶尔都不工作,才是王道!
接下来,又是一轮迎合,他们也大概摸清楚了李贤的脾气,心里也有底了。
至于裁员,当然是向临时工下手了,这就是万恶的资本家管用的套路,别觉得“血腥”,你是老板你也会这么干。
实习生是最好的炮灰,说淘汰就淘汰了,全世界都是一样,而正式员工牵扯的劳动法太多了,处理起来相当麻烦。
定好了调子,李贤的第二把火就算是烧完了。
至于第三把火,留在手里先不点,相当于留了个后手,起到威慑的作用。
贤哥平常不喜欢动脑,不代表他什么都不懂,今天算是机关算尽了吧。
会议到最后,财务部总结前三个月的营收,销售部和总经理一起表态接下来一个季度的营业额和利润。
不得不说,酒店这个行业还是很赚钱的,不过大头都被高端酒店赚走了。
也就是说,整个行业的利润占比,五星级酒店独占鳌头,这都是有数据佐证的。
首尔四季酒店开业三个月,利润高达六千多万软妹币,听到这个数字,贤哥都惊了一跳。
开销这么大,还能赚这么大,属实不易了。
当然,这个利润是客房+餐厅+公共服务+会议厅等等的总利润。
(有个客房利润的算法,大家无聊可以自己算。房间均价1800乘以客房数量乘以365天乘以70%出租率乘以收益率55%等于利润……一般酒店其他的服务,包括餐厅等等,利润加一起跟客房利润持平的样子,也可能更高。)
会议持续了近两个小时才结束,之后就是“游街”环节了。
贤哥这个新老板怎么也要在员工面前先亮个相。
所以,在一大帮高层的陪同下,李贤把几个餐厅、酒吧、健身中心、俱乐部都逛了一边,可谓是排面十足。
中午在波alino餐厅享受