宋华阳：“我只是希望我的企业能长久一些，能更有活力一些。有时候我在想，即使没有大地震的破坏，我们费心经营的六滋企业集团又能存在多少年呢？五十年？一百年？会不会太短了呢？”
叶倩：“你真是太傻了。社会发展，你跟着社会一起发展变化，这不就行了吗？这两我也在思考这样的问题。我们以前是不是太过于专注于赚钱了，没有让企业拥有真正意义上的文化，所以企业就变得过于松散了，不堪一击。”
宋华阳：“有道理。”到底，宋华阳真正郁结的问题还是钱。人为财死鸟为食亡，宋华阳辛辛苦苦打拼的江山，被一场意外的灾难摧毁了。公司那么多员工，没有谁不要宋华阳赔偿，我们大家一起去度过难关。宋华阳把钱给他们，他们真的拿了，而且是拿得那么的心安理得。宋华阳完全不能明白，他们为什么可以那么心安理得的拿那些钱。
当然，中高层还是不错的。这些人没有话。
可是企业真正的根基在哪里？在基层员工。
员工不稳，员工没有形成凝聚力，企业就不可能真正的发展壮大起来。
现在，宋华阳相同了企业的规律，他只是想，这一次要慢一点发展，让企业扎扎实实的植入员工心中，让员工跟企业共同存亡。
这很难。但是失败了一次的宋华阳想要去做这样的事情。http://www.123xyq.com/read/2/2161/ )