如此情况下，以摄影组、灯光组、服化道各组的红星剧组各部门负责人，是在影视圈是获得了诸多金牌猎头的锁定高薪挖人，有消息是称：这些负责人若能跳槽，是可以给到公司副总级别。哪怕是各小组成员，也能够达到部门负责人的级别。一句话简言之，大家都变成了香饽饽。
在看到类似的挖墙角消息时，身为红星厂导演的李南池，看到之后是置之一笑的。这在他的预料之中，毕竟，如今的红星剧组可是已有“影视梦之队”的称呼。要知道，这但凡被冠以“梦之队”这种称呼的，已经是表示在一个行业内做到了顶尖的程度！
尽管说“人往高处走，水往地处流”是职场上的人之常情，但李南池完全可以拍着胸脯毫不谦逊的说：“红星影视已经是走到了国内同行业的最高处”。
从薪资水平上来讲，红星厂无论是对于新员工的成长性薪资结构，还是针对于老员工的企业不投票股权激励计划，都是可圈可点的。在红星厂的收入在一些职场交流论坛里虽因保密条款没有晒出工资条，但依旧网传甚高。所以，想要从与职业者最为关注的薪资水平结构去诱惑红星厂员工，本身就具备难度。
更何况，在股权激励机制下，若选择离开，就必须交出分红权，而按照合同规定，红星厂会以他们当初购买价的六折重新回购。这随着员工在厂工作时间越长，他们从中的分红权重也会因此得到增加，虽然可能只是零点几个百分点，但可要知道，红星厂当下利润水平下，每次参与分工的资金池可都是以亿元为单位的！
也即是说，随着这些负责人和员工在红星厂工作的时间越长，他们切身利益也就与红星厂捆绑越深。
作为导演及一个班子的老大，他愿意从公司成长的情感角度去增加每位新入职员工的价值获得和满足感。而作为导演之外的老板，他也从人性趋利的角度去设置利益拦截线。除非，这些负责人愿意失去里面的种种，那李南池他也无话可说。
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而实际上。
李南池也并不是如犀利评论人所言的懈怠了，而是愈到《绝地求生》研发过程的推进，他就需要愈发把精力投入进去。
这种投入并不是没有结果的。
在整个研发历时四年又大半年之后，红星游戏的大屏之上，第一次是呈现出游戏的全视角场景。
说起来，这是红星游戏有史以来是研发周期最长的一部游戏，这种持续性的长时间线作战，对于诸多研发组的成员而言，是又酸爽又成长。好在，现在研发进程是告一段落，样品也已呈现出来，也终于是迎来厂内首个测试。
除了时间上的成本上，也体现在金钱成本上的投入，经过内部成本统计之后，红星游戏一共累计是投入了十九亿软妹币，是花掉了《使命召唤》这款游戏一年半的国内净利润。
首个厂内测试是放在了雄安的红星数据中心，之所以没放在三号仓，是因为首测需要用到大量的电脑。而为了首测，李南池是从红星厂内选取了包括自己在内的百名员工参与其中，一次测试就需要同时用到多达一百台的电脑，所以，首测是决定放在数据中心。
红星数据中心因为都是电脑猿，或许是没有多大的审美感性，这些雄安分部的工作人员在李南池携带测试团队坐大巴到来之际，是在门口是祭出了鲜红喜庆横幅和彩旗造氛围。仪式感还是需要的，可以粗暴，但一定要有。
随行的还有姜苗苗，她过来除了是对于《绝地求生》这款新游的好奇之外，更多是想看一看这款新游在未来她的周边销售版图里能不能做出贡献。
就在李南池和姜苗苗从大巴上率先走下来之后，数据中心的负责人上前道：“老板，欢迎您前来红星数据中心，测试用的电脑和服务器我们已经准备完毕，随时可以开始！”
一路来到测试机房之后，进行测试的百人分别四四落座，而在众人的面前，则是设有一块墙壁大小的巨幕，游戏测试的画面都会呈现并被记录在其上。
这是红星影视方面依照高标准而打造的机房，在隔壁，还打造有由各类手机搭建起来的测试平台，这两块场地是将承担起未来红星游戏旗下所有研发游戏的测试工作。
桌面游戏端口打开、测试将开始之际，李南池拍了拍手说道：“大家按照分发到的测试号，准备登陆进入。其余的话不多说，辛苦了四年半的时间，咱们就要检验成果了，嗯，都开始登录吧！”
摁下“enter”键，一张类似于excel的黑色图标出现，按照登陆流程，每四人一个小组是键入到对应的方框之内，二十支队伍组建完毕，游戏进入倒计时。
同一时刻，大屏之上开始出现了游戏的倒计时画面，一个个游戏角色在命名为“素质广场”上奔跑、腾跃，其中来自于游戏研发组的测试员工因为熟悉操作流程，还两两站在高处相互挑起了舞。