小李说出了刚刚接到的任务。
“啊？内部运动会？组建个代表队？领导，这不很简单的事情吗？”
原本还以为是什么急活，结果一听是组建运动代表队，人事部经理原本紧张的神态瞬间变的松弛。
以前他在其他公司的时候没少干过这个。
流程很简单，先打印一些报名表然后自愿报名，最后派出人员去参加比赛就行。
反正就是一个内部比赛，大家图个开心。
至于标准什么的又不是竞技体育.....根本不用考虑员工的专业性，只要有胆量敢上就行。
思盈经纪现在上上下下有将近四百多号的正式员工，弄一个参加比赛的代表团出来还是很简单的事情。
“简单？”
小李一笑。
随即他走到了自己的座位那里取了一只记号笔，来到了专业的小黑板前，
“这次古源内部运动会的项目很多，其中足球、篮球队是必须出的，另外个人能参赛的项目有乒乓球、羽毛球、游泳等等！”
他在小黑板上开始一一标记起来。
“领导，这也没什么.....”
越看，人事部经理越觉得自己领导是不是过分看重这件事了，大公司的内部比赛不都这样吗？
然而看着看着，他的嘴巴下意识的成了一个O形。
当然不光是他，整个人事部的员工均是变成了同一个表情。
不为别的，只因为小李在黑板上写下了冠军队伍的奖金额度。
“五亿......领导，一个冠军球队的奖金是五亿？”
好不容易回神，人事部经理再也顾不了许多，忍不住开口问道。
“是的，刚开始大老板说足球冠军队的奖金是四亿，篮球冠军队是一亿！但他后面又觉得这样区分不好，所以又追加了一些奖金！现在不管是篮球队还是足球队只要能获得冠军，就可以拿到五亿的奖励！如果我们思盈经纪的两只队伍能同时夺冠，将会获得十亿的奖金！”
小李早就料到了员工会是这样的反应，但这种刺激还远远不够，
他继续说道，
“大老板的意思是这些奖金将作为员工福利平均发放给每一个正式入职的员工。如果我们思盈经纪能拿到双冠军，小王，你算算咱们公司的员工每人能分多少？”
“啊？每人能分多少？”
突然被点名，一名戴着眼镜的员工急忙拿起了旁边的计算器。
“我们思盈经纪目前正式在编的员工有四百八十七位，就按照五百算，每人能分.......二百万...”
静！
人事部偌大的办公室变得一片寂静。
甚至还有好多员工忍不住的吞咽起了口水。
在东海市上班族的平均工资也就每月六七千的样子，思盈经纪的待遇虽然高但也不是高的那种超离谱的地步，每人平均下来一个月也就九千左右。
现在这要能双双夺冠每人就能分两百万现金红利？
两百万，都快能在东海市全款买一套房子了，如何让他们不心潮澎湃？
“行了，都给我醒醒。”
看到员工是这样的反应，小李笑着摇了摇头。
这个比赛要是真有这么简单就好了，到时候的竞争比想象的要激烈不知道多少。
“领导，这实在是太刺激了！”
回神，一众员工还在忍不住的惊叹着。
怪不得他们的领导说这是个大活，现在看来真的是个超级大活。
“对了，领导，咱们能不能请外援？如果能请外援就好了，我弟弟的一个铁哥们是上京大学校队的主力，他今年的时候还打了夏国大学生篮球联赛！”
随即，一名平时不怎么说话的内向员工竟然主动开口提了一个问题。
一下子涉及到了两百万的奖金，给谁谁不激动？
就算拿不到双料冠军，拿个单料的也行，每人还能分一百万。
另外冠军不行了还有亚军、季军，这些奖励分下来也是一大笔钱。
既然自己不行了，那就请比较专业的来。
就不信拿不到好成绩。
“外援？”
小李摸了摸下巴，
“按照这次的规则，外援也不是不能请！只是大老板有要求所有参赛的队员必须和公司签订有劳动合同！如果你能说服你兄弟的朋友成为我们思盈经纪正是员工的话肯定没问题。
对了，
忘了告诉你们，冠军球队的队员是有独立奖金的，每人至少两百万起步。”
“哇！”
小李话音刚落，办公室又是一阵惊叹。
这种奖励简直快壕到了没人性。
“正式员工？那估计没戏了！我那兄弟的哥们一心想要