李权一脸郑重的答应了此事。
请外国专家过来，他本就有着相互学习的想法。
“借用你们华国的一句成语，一言为定！”
爱克斯恩伸出了手。
两人的大手紧紧握在一起，摇了摇。
李权代表的是华国，爱克斯恩代表的米国。这也是两个大国间的医师，放下国界上的成见，第一次精诚合作。
这是一件非常有意义的事情。
当两人的手握在一起时，闪光灯一顿狂闪，拍下了这历史性的一刻。
“哈哈，我身为惠尔医院的院长，亲眼见证了这中西医合作的神圣一幕。我相信你们之间的合作，一定可以精诚所致，金石为开，成功攻克白血病的所有难题。为全世界的人类谋福祉。”
这种高光时刻，谭院长身为惠尔医院的一把手，怎么甘心被当成衣服凉在旁边呢？
他对李权的性格多少有些了解。
李权对上级和长辈都很尊重，但是想要让李权主动来拍他的马屁，叫他过去亮相，站C位拍照，那就别想了。
没办法，他只能主动给自己创造亮相的机会。
在为人处事方面，技术人才与管理业务的行政人才，其实是有着本质区别的。
技术人才一般脾气都很倔，有着一股子锲而不舍的拼搏精神。喜欢闷着头做事，刻苦钻研技术。他们的骨子里有着自己的骄傲，主动拍人马屁的事情几乎从来不做。
如果他们把心思用在拍马屁上，也就不可能在技术研究方面取得成就。
业务管理人才与行政人才因为没有一技之长，想要混得好，那就必须会来事。
什么叫做会来事呢？
那就是挖空心思的琢磨着怎么取悦上级，怎么管理好下级，怎样与人相处才能八面玲珑，处处受欢迎。
取悦上级更是重中之重。
因为这关系着升职与加薪。他们的命运决定在上级手中。
怎么取悦上级？
拍马屁是成本最低，效率最高的一种取悦方式。
所以说，人与人是有区别的。你想要什么样的生活，就会自然而然的朝着那个方向努力。
李权喜欢钻研医术，对于阿谀献媚之事不感兴趣。
其实这并不是什么缺点。
也正是这种性格，成全了他在医术上不断精进、提升。
如果此刻与外国专家合作的人是闵副院长，保证闵副院长会第一时间以最卑微的姿态把谭院长请过来站C位合照。
甚至搞个盛大的合作仪式什么的，由谭院长主持。
谭院长厚着脸皮硬是凑上前合了两张影以后，满脸笑容道“李权医师、爱克斯恩教授，还有其它的米国专家们，我在这里衷心祝愿你们能早日攻克白血病的医学难题。”
爱克斯恩教授点点头。
“谢谢院长先生的祝福！我想请教一下，李医师只是贵院的规培医生便已经有着如此厉害的中医医术，那么贵院比李医师更高级的中医，想必会更加了不起。能否叫他们一起来合作呢？”
谁说老外傻？
看看爱克斯恩教授就知道了，精明得很。
李权答应与他合作之后，他得蜀望陇，还想要与更多的中医合作。想要学习更厉害的中医医术。
因为按照他的想法，李权这个最低等的规培生都已经这么牛B了。要是把李权的上级医师叫过来，那还不得牛到爆炸？
他绝对想不到，李权就是惠尔医院最厉害的中医。
之所以级别低，是因为刚参加工作不久，还没拿到执业医师证。
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