为首的那名小组长原本还兴奋得手舞足蹈的呢，这时候突然看到了公司的老总和几名股东同时出现，手脚都一时间不知道该放哪里才好了。
愣了两秒钟之后，那名小组长才有些讷讷地朝叶天这边开口说道：
“叶……叶总，咱们手游的同时在线人数刚刚已经超过了四十万人了，我们大家都非常高兴，就想着庆祝一下……”
听着小组长的解释，之前脸上一直云淡风轻的叶天忽然展露出了一个灿烂的笑容：
“嗯，这个好消息确实值得好好庆祝一下！大家辛苦努力了这么久，能有这样的成绩，也都是大家奋斗的成果！”
“这样吧，我也不说那么多了，来个简单一点的庆祝方式吧，咱们公司里的所有员工，从这个月起，薪水标准全部上调10%！”
听到叶天的奖励措施之后，在场的员工们顿时集体狂喜欢呼起来，高兴的喊声似乎快要将天花板都给掀翻了！
所有员工的工资都集体上调，这可是真金白银的奖励啊！
“叶总万岁！叶总万岁！”
“啊啊啊~~~叶总你最帅了！”
“叶总我要给你生猴子~~~”
在场的员工们不管是男是女，此时全都激动得面色通红，把双手呈喇叭状摆在嘴巴前方搞怪般地大喊起来。
能跟着这样大方豪爽又有魄力的神豪老板创业，在场的每个员工都觉得与有荣焉！
看着周围的员工们全都喜笑颜开，露出了开心高兴的神情，叶天的心里也感到十分满意。
作为一个成功的管理者，恩威并施是至关重要的一个手段。
管理者要在自己的公司里头树立至高无上的权威地位，讲究的就是一招“恩威并用”。
恩就是当员工们有功劳的时候，我就动用我的权力去奖赏你，让员工们对自己感恩戴德。
而威就是员工们不听话的时候，就要严厉地收拾他们，在他们面前树立威严的模样。
只有下属在上级面前感到害怕时，当他不知道干错什么事情时你就会罚他，他才会不敢在你面前怎么样，甚至不敢高声说话。
这才是真正的恩威并施，是管理公司的最佳状况！