“王总，您找来，什么事情，是不是还是遣散和接纳问题也？”
“是的，你先坐在，歇一歇，你那边的情况。”
张慧马上给金英倒了一杯水。放到她的面前然后客气道
“金姐先喝点水。不急，慢慢来”
金英看了她一眼端起杯子抿了一口笑着道
“哎，张，我看你好像是王总助理呀！哈啊哈”
“哪有呀，我是您得助理好吧？王总助理？拿的是多大的官员呀！？您别逗我啦！”
金英转脸看着我道
“王总，我们这几跟上面接触了，他们意见也是很明确。希望我们能够作为台资企业带头”
“另外，市里也愿意给与我们大力支持。所以，我一直等着您能做个新的决定。新解决方案”
“我希望我们这次来一个全员接管。至少在效果上搞出一个新卖点来。也能把我们在西北区”
“树立成新的一个进入形象。但是，您这业绩要求。这压力的确大零。能不能。。。给点”
“我们这区是刚刚组建，因为收纳人员，您再给巨大业绩压力。我觉得这好像是杀鸡取蛋”
我听零点头笑着回道
“我明白你的意思，你今派遣你的得力手下来，张慧。其实我明白你的意思。你是想通过”
“这样的劝，来打动我是吧？我是懂得你这意思。这样吧我们现在探讨一下有关具体优惠”
“我记得你上次是一共5500名工人是吧？”
金英点点头笃定的回道
“是的，这些都是厂子里的在册工人。其中85%是员工”
我笑着点点头，看着她俩
张慧立刻转过来道
“王总，这些工人跟厂子现在情况其实关系不大。也不是他们能决策的！所以”
我抬手一摆打断了她的话。朝着金英道。
“我可以答应5500人全部接管。”
我这话刚一出口，两个人立刻兴高采烈起来。特别是张慧高心几乎要排气巴掌来。金英也自然是十分高兴。
但是，我看到这里伸手一摆手然后道
“先别高兴。员工我可以接受，全部的。你们的业绩也可以保持现有不变。但是，对于他们”
“占据20%的行政和管理人员。我们一捋一律不想接管。为什么不接管？我认为这些人都是”
“毫无用处和应用的。他们平时就是在混日子。这种人我是亲身体会到过的。所以我不同意”
“你们准备做好接管5500名员工吧。其他的管理员，什么科长，处长，主任。一捋不接受。”
“我也要看看这些厂办领导下岗是个什么样子！”
金英一听面带惊讶之色追问道
“为什么呀？王总？您怎么对这些官员怎么大意见呀？”
“不是的。这些人很多毛病是改不掉了。我是不会接受这些人，再官方对于他们是会按照”
“他们的职务级别处理的。所以，这些人用不着我操心。这个事情，我看就这样了。”
“我这已经是退了一步，又一步了。所以我也是有底线的。底线就是我们不能抛弃那些。”
“收到牵累的工友。但是，对于这些整日里混日子的管理者，行政人员。你们就是出大田”
“我也不可能要这些烂掉的秧苗。”
金英点点头无奈标识道
“王总这也是大概1100多人呀！好吧。我能解决这些员工。我也已经算是我尽力了。”
“所以，我们接管主要是大概4400人员工吧！这里面还有大概800多人是长期病患！”
我一听很奇怪！“长期病患？”这个我没搞懂。怎么长期病患而不给办理病退？如果是我们这些“体制外”公司只要赔偿你2-4个月补偿费。就可以了。
而这些人却享受这样的待遇？这是我没想到了。于是我朝着金英问道
“你知道800多人病患的具体情况吗？这些人在这家企业被我们收购以后，他们的企业性质”
“已经不再是体制内的皇家马德里了。所以，按照《劳动法》规定。我们采取公司合法”
“合理遣散行为。这是必须的。补偿给他们单独的2个月工资作为补偿。这个责任我们”
“肯定不是我们的，我们能做到也就是一次性补偿”
金英抿着嘴回道
“王总，那么给了补偿，这些病患职工今后怎们办？”
我看着金英道
“这个问题你问我是什么意思？金英你记住，我们是公司企业。我们不是国企。我们是台资”
“所以，我们没有办法承揽他们的以前那些成绩懂吗？我们不是福利企业懂吗？”
金英点头叹了一口气道