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务制度。十分复杂。每一次报给李总。都要很久才能批准一部分。“

    ”可以,目前出了人员工资。我们厂子里面基本都不具备任何资金实力。也没有额外可是批复的制度条约。所以,我也是认为。这样的扩展计划“

    ”必须要王总亲自来过问批示。我看才能真的完成。否则那就是一点没办法了。而且为了产品质量,产品的品牌质量。我建议厂子里面减产“

    刚完要做下。财务总监似乎想起了什么,立刻补充到

    “哦,徐厂长我忘记了。我叫周爱萍。我是财务总监。”

    徐倩倩听完了这些汇报。她心里突然有了一个十分奇怪的感觉。怎么?这里面总监,主任如此之多?如此之多的高级管理?

    难怪这里的人资成本如此巨大?理论上这里最多都是经理级别。为什么李总会在这里,设置了这么多的高级职位?

    难道他不知道级别管理控制制度吗?难怪这里的人力成本会如此之高?如茨每年大排量的财务。主要投入的都是众多的高级总监职务上?

    而厂子规模其实根本没有达到那个级别?这个疑问便开始在徐倩倩脑海里扎根。http://www.123xyq.com/read/1/1992/ )
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