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设计规划。简直是“我太难了!”</p>

    基本上完成了首页。至于二三级频道。就简单多了。基本上是照葫芦画瓢。“ZT”大法就可以了。只是到了一些产品细节上。</p>

    要多多的注意一下设计细节。</p>

    正在做着差不多时候。QQ探出来刘喆的消息。我打开一看</p>

    “王总!是您钦点我到这里来的吗?”</p>

    “是。我是跟徐总说叫人事部调你到这边来的。这边要从新组建一个人事部!”</p>

    “那。王总是不是还是隶属于原来的总部人事部?”</p>

    “不,不是。这边按照总体规划。要建立独立项目机制。所以。人事,行政,财务,技术都是独立的。市场部目前暂时还没定。”</p>

    “那,王总我来这里是不是经理呀?嘻嘻?”</p>

    打了这段话。刘喆发了一个笑脸过来。看着这个我脑海里能浮现出她笑着看着屏幕样子。于是回到</p>

    “你想吗?你要是想!我可以设立经理职位。看你能力如何?”</p>

    “啊?还要考察我?我还以为我来了就是经理呀?”</p>

    “再怎么说王总。我也是总部人事部过来的吧?专员到了你们项目部。起码也是经理吧?”</p>

    “哎呀!没想到你小小年纪?官迷呀!行吧!这个其实我没意见我只是觉得开始还是要低调一点。至少等我把技术部组建后。”</p>

    “你在直接晋级部门经理。咋样?开始先主管吧!”</p>

    “嗯。那王总可是说定了!对了!王总。技术部你打算什么时候启动?”</p>

    听到这里。我看了看屏幕。看了看我的设计规划。基本上这些董事长只是审批首页。过关了!其他都是我负责。自己审核自己。</p>

    于是说道:</p>

    “马上启动。我给你的组织机构框架。你还有吧?”</p>

    “嗯。有的王总。”</p>

    “好的。你首先按照那个开始筹备技术部。我至多给你2周。第一批开发人员就要到位。”</p>

    “啊?您不先找一个CTO?”</p>

    “别跟我提这个单词。我对这个过敏。”</p>

    “我不是先管理。而是先要干活!2个PHP。1个前端。1个美工。1个数据。”</p>

    “招聘需求我马上发给你。你下午就开始吧!”</p>

    “好的!王总!”</p>

    打完了这些。我看着屏幕自己笑了笑。心里说,这个女孩倒是真的蛮可爱的。</p>

    </p>http://www.123xyq.com/read/1/1992/ )
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