改成了推荐制度。几乎80%去了国企。外资。合资。我们这样的名不见经传的中小站点。能有几个一本。那就是“超级势力”。所以徐伟本子值钱很！</p>
因此上。这个男孩要做部门经理。我却不要那个阿姨爸爸出来的一本商贸学院本科学士。不合适。太明显的刻意追求了。</p>
没办法。被迫降级为主管。而把那个沈燕萍掉到了首位。入职。渠道部部门经理。</p>
但是，从这里出来以后。我就不在使用这类直接招聘挂职岗位。我招聘都是标准员工。在经过培养提拔。</p>
沈燕萍进了我办公室。一见到我。倒是很谦卑说道：</p>
“经理。您好。我叫沈燕萍。我是来面试渠道部经理岗位。”</p>
“嗯。我看了你的简历。对于你的经验和学历。我只想问一个话题。”</p>
“好的。经理你说吧？”</p>
“你为什么从阿姨爸爸哪里出来？”</p>
“这个？哦！我可以不说吗？”</p>
听到这里。我不知道哪来的兴奋。也许觉得好像我胜利了。跟着说道：</p>
“对不起。这是面试。你的隐私部分。你可以隐去。但是大致原因我们要知道。我们要对公司负责。你说对吧？”</p>
“嗯。好吧。我个人原因。职级平定问题。”</p>
“哦！说白了就是晋升关系落空。我说的没错的吧？”</p>
“大致吧！好了您还有要问的吗？”</p>
“那你什么时候可以入职？薪资待遇我们这里4000。你是不是可以接受？”</p>
“我马上可以入职。至于薪资？我是不看重眼前薪资的。我会用我能力。证明我可以有更好薪资。和待遇。”</p>
靠！滴水不露呀！难怪这是职场M级职级人物。</p>
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