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过这个奖励还真不是学校出的,而是能够应用的企业直接出资。

    这样一来,各个研究小组索性直接找对口的企业沟通,了解他们在工作中遇到的一些问题。然后学生和老师们一起努力,去把这些问题一个个攻克。

    可别小看一些很小的问题和细节,恰恰是这些问题影响了生产进度和质量。

    此后每一个来过军垦大学的人,最深的感触都不是在教室里看那些听教授在黑板上滔滔不绝。而是教授和学生们在实验室一起进行各种实验。

    说白了就是军垦大学的教学模式成了军垦技校的高级版。不仅是理论知识和实践,还有研发。

    这样的学校教出来的学生,不能保证各个都成为精英。但绝对都是企业和科研单位都抢着要的存在。

    如今军垦城上下都形成了一种共识,那就是重视人才,重视研发。因为只有不断创新,军垦城才会一直站在某些领域的顶端。(http://.suya.cc/67/67127/ )
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